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吴俊涛易学研究室

吴俊涛 字晓锋,qq1036914258河南登封人;电话18239975686

 
 
 

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关于我

吴俊涛 字晓锋,1973年生,河南嵩山登封人,少林寺名扬天下,造福有缘之人,职称:河南省国际周易研究会 研究师 ,登封市易学文化研究会理事,在登封开办了:晓锋研易馆,,擅长一卦多断 多卦一断 综合断法,电厂工作。1991年学易,用周易改变人生命运.润金随缘。 无免费卦,热线:18239975686 QQ: 1067522206 1036914258 电子邮箱: wujuntao3553@163.com

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六爻测彩的断卦思路---------人事假设分析法 引用  

2010-02-07 17:09:19|  分类: 周易预测彩票 |  标签: |举报 |字号 订阅

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六爻测彩的断卦思路---------人事假设分析法 引用

 我们可以把福彩中心、彩票类型、开奖机、六爻、开奖数字用人性化的假设来阐释这一系统中的联系,从而来理清测彩的断卦思路。
        
        首先我们把这一系统比做一个公司,将福彩中心假设为公司董事长,彩票类型假设为总经理,开奖机假设为科长,六爻假设为该科室的各个岗位,公司董事长用年支代表,总经理用月支代表,科长用日支代表,六爻所配地支五行为为科室成员,即10个数,每个数代表一个人。

       假设配属完后,下面就要看这个公司发生了什么事情了,某日公司将从该科室选出3位同志出国学习考察,那三位同志能出去呢?当然这种好事大家都想去啊,但只有3个名额,最后肯定是这样的几位同志能去:1.跟科长、总经理关系好的能去,(董事长是不管这些小事的,所以跟他的关系就免提了),2.在科里人缘好,能力强,肯定是去了之后能为公司所效力的有用之才。3.不让他去要给科长捅娄子的人,这种人不是什么人才,但科长怕他,科长要保乌纱帽啊,所以就让他去吧。这种假设在很多单位的人事管理上都会存在,是易理的一种表现,同样可以用在测彩上。

既然大家都知道是这几种人能去,那下面就要从科里这些人分析分析他们的关系,看看谁最有希望,现在单位里的人事关系及其复杂,待需要一步一步的理清,好在我们是旁观者,看的更清些,首先进入我们眼帘的就是到处说自己能去的那个人-----动爻,这是卦中提供给我们的第一个信息,至于他究竟能去否,那还要查查他的关系,这种人就像我的网名“减肥找我”一样,不一定所有胖子见到我的名字都来找我减肥,他肯定要四处打听一下,了解一下技术水平,当然也有人直接给我打个电话咨询一下就来了。话扯远了,言归正传:还说动爻,他既然动必有因,也就是说他要去必有因,因从何来,那就要看其流向----即和,冲、、动变,首先是要查和,看跟谁和,要是跟日和,日如果旺于月,那肯定是能把他合起,当然和的太明了,肯定有人来打岔,即--冲,那究竟能不能把他拔下来,那要看看冲的能力了,即—旺衰,如果旺这个冲就有用,决定动爻出或者冲爻出的关键是在日与冲爻的较量上。这一点应该是好分析的。如果是动而跟月和,那就要看看日月之间关系,如果他俩在冲,那这个动爻是肯定能出了,如果他俩是在和,那这个动爻就太没眼神了,你去争合,那肯定是去不成了,这个机会就是看“冲”了。如果他在卦内有和,那这个动爻也太胆大了,自己去就行,还想带个小蜜呢!闲话少说,还是来看看这个动爻有没有这个能力,如果他够旺,而他的死对手“冲”又过于衰,那就没办法了谁也不要眼馋,他俩都去。如果他不够旺而他的小蜜(所和之爻)很旺,那他小蜜就有机会了,若果他俩都不够旺,那“冲”,就有希望去了。

明的动有了,那再看看暗的动,暗动之爻比喻科里的人就是那种在同事面前不显山露水的那种人,又跟科长有固定关系的人,其暗地活动能力极强,相当于科长派在科里的卧底,他的这个动,只要够旺,而日元也够旺,那肯定是必去无疑。

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